Внесенный на рассмотрение Госдумы законопроект о семейном предпринимательстве призван пополнить перечень социальных малых и средних предприятий микробизнесами, в которых трудятся представители одной семьи. Предполагается, что подобным структурам окажутся доступны региональные и муниципальные преференции — адресные субсидии, гранты, послабления по аренде и налоговые льготы. Опираясь на статистику, приведенную «Российской газетой», можно констатировать: семейные хозяйства формируют свыше 70 процентов всего малого и среднего бизнеса в стране. Примечательно, что в Татарстане соответствующий статус был закреплен в региональном законе еще в 2025 году.
Новация вводит в правовой оборот дефиницию «малое и среднее семейное предприятие», для соответствия которой достаточно одного из нескольких условий. Так, свыше половины долей в уставном капитале либо более 50% голосующих акций должны принадлежать членам одной семьи, причем один из них обязан выступать единоличным исполнительным органом юрлица или возглавлять совет директоров. Альтернативный вариант — не менее половины участников производственного либо потребительского кооператива, а равно крестьянского (фермерского) хозяйства, приходящиеся на родственников. Третий критерий касается индивидуальных предпринимателей: не менее половины их наемных работников должны быть членами семьи.
Озаботившись тем, насколько действенной окажется предложенная конструкция, мы адресовали представителям татарстанского бизнеса три вопроса. Их попросили оценить перспективы законопроекта и его способность стать реальным подспорьем, а при отрицательном ответе — предложить собственные варианты корректировки критериев «семейности». Кроме того, речь шла о том, какие именно льготы необходимы таким предприятиям, и о возможных «подводных камнях», скрытых в описании документа.
Основатели бренда Veil и директор рыбозавода — о том, чего ждут от нового статуса
Рустам и Римма Кашаповы, стоящие у истоков бренда мусульманской одежды Veil, встретили известие о новом законе с воодушевлением. Супруги, совместно занимающиеся пошивом одежды, по собственному признанию, полностью подпадают под прописанные критерии. Однако, подчеркивают они, принципиально важно, чтобы обретенный статус не остался всего лишь красивой строчкой в государственном реестре, а превратился в реальный рычаг для роста.
Подлинная поддержка, рассуждают основатели Veil, — это кислород для небольших компаний. Производству необходимы не абстрактные поощрения, а работающие инструменты: субсидии на покупку оборудования, льготная аренда цеха, налоговые послабления, гранты, компенсация затрат на выставки и рекламу. Именно то, что физически снижает издержки и помогает семье масштабировать дело.
Вместе с тем супруги усматривают два подводных камня, способных свести на нет всю пользу. Первый таится в критериях оценки: в реальной жизни муж и жена редко делят доли в уставном капитале поровну. Куда чаще бизнес оформлен как ИП на кого-то одного, тогда как второй супруг негласно руководит процессами или настраивает продажи. Если закон потребует строгих юридических доказательств «семейности», многие настоящие проекты попросту выпадут из программы. Второй барьер — сложность процедур. Микропредприятия не располагают штатными юристами, они работают руками. Коли ради гранта придется собирать гору справок и проходить лабиринт согласований, предприниматели не смогут потратить на это время. Механизм, убеждены Кашаповы, должен быть прозрачным: подал заявку — подтвердил статус — получил помощь. Семейный бизнес держится на доверии, и хотелось бы, чтобы механизм господдержки строился на нем же.
Олеся Караганова, директор ООО «Круг», к которому относится «Рыбно-Слободский рыбозавод», также высказалась о перспективе нововведения. По ее оценке, если законопроект обернется реальной поддержкой, это можно только приветствовать. При этом главное, на ее взгляд, обстоятельство она выделяет особо, указывая на необходимость его отдельного осмысления.
