Финансист Зубец предрек увеличение числа безработных на миллион человек
С конца февраля о разрыве с Российской Федерацией либо приостановке собственной работе в государстве объявили больше 400 заграничных компаний.
В итоге этого масштабного финала, который усугубляется санкционными мерами, девальвацией рубля, моментальным отъездом зарубеж сотен тысяч граждан России, российский рынок труда столкнулся с принципно новой реальностью и новыми рисками. О его текущем состоянии и перспективах мы поговорили с доктором Денежного института при кабинете министров России, медиком финансовых наук Алексеем Зубцом.
— По расчетам Центра стратегических разработок, количество рабочих мест в экономике Российской Федерации может уменьшиться на 2 млн к концу года, безработица при подобном положении вырастет с 4,4 % до 7,1–7,8 %. Идет речь об отраслях, больше зависимых от привезенных из других стран компонент (автопром, создание бытовой техники) и потерявших из-за санкционных мер рынки сбыта (металлургия, создание удобрений, стройку). Вы согласны с этим прогнозом?
— Считаю, настоящая безработица вырастет менее, чем на миллион человек. Если изучать сферы, зависимые от привезенных из других стран девайсов, то, обычно, бизнес находит им подмену на рынках остальных государств. Может, и позже, но находит. Во-2-х, безизбежно замещение импортной продукции и, при этом, создание новых рабочих мест. В-3-х, в Российской Федерации в период кризисного положения дел бизнес ведет себя специфично. В западных странах людей освобождают от должности, у нас – уменьшают заработной платы. Так было в 2014 и 2020 годах. Да, увольнений не недопустить, но они не получат массовый характер. Возможно, повторится положение дел ковидного 2020 года, когда правительство прирастило выплаты безработным, и народ массивно стал региться на бирже труда. В текущем году размер пособий практически наверняка будет повышен на сопоставимую величину. Доля неработающих (включая тех, кто стоит на учете в службе занятости) в экономике вряд ли превзойдет шесть процентов. Люди, занятые на государственной службе, точно могут не волноваться за свои места. Очередной момент: в Российской Федерации за прошедший год дополнительная смертность из-за коронавируса составила около миллиона человек, из которых 300-400 тысяч – экономически активные. На рынке труда появилась дыра, и расширять её новыми увольнениями работодатели сейчас не будут.
— Вы считаете, российский бизнес сумеет стремительно предложить россиянам новые рабочие места взамен утерянных из-за ухода зарубежных компаний?
— Приспособляемость российского бизнеса к наружным шокам еще выше, чем принято считать. В 2020-м было много дискуссий, что власти не помогают работодателям сохранять штат, что у нас нет зарплатных займов, как в западных странах. Позже было установлено, что небольшие и средние бизнесмены от всех этих злоключений пострадали не много. На данный момент будет ровно аналогичное. В чем сущность замещения импортной продукции? Если ранее продукты привозили к нам из-за рубежа в готовом виде, то сейчас их придется создавать с нуля в Российской Федерации. Число рабочих рук, нужных для замещения импортной продукции, кратно превосходит количество тех, что требуются сфере торговле. Я бы не стал недостаточно оценивать наши внутренние возможности для замещения импортной продукции, они достаточно значительны. А также, после ухода сотен зарубежных брендов в государстве образовались большие пустые рынки. Соперники улетучились, российским компаниям есть где развернуться. Почти все набирают доп персонал. Я знаю одну косметическую организацию, которая собралась прирастить создание в 5 раз.
— Много дискуссий о появившемся недостатке специалистов по компьютерным технологиям. Имеются сведения, что 70 тысяч специалистов по компьютерным технологиям уже уехали заграницу, эмигрировав, в том числе, в Грузию, Азербайджан, Армению, Турцию, Казахстан. Как эта трудность серьезна?
— Почти все уехали на волне паники, приняв спонтанное, импульсивное решение. Однако найдется ли для них работа в Республике Казахстан, Азербайджане, Армении? Существенная доля этих людей работала на российские государственные структуры: половину заказов обеспечивал внутренний IT-рынок, половину – какой-то аутсорсинг. Если уехавшие спецы увидят, что IT-сектор в Российской Федерации живой и готов платить обычные средства, то три четверти из них возвратятся. В числе суровых производителей компьютерного софта много российских компаний, чьим главным партнером является правительство. На данный момент для данной группы образовался большой размер работы. Накануне возникло правительственное распоряжение банкам – в срочном порядке обеспечить защиту данных и сетей без использования ввезенного оборудования. Так что траты на IT-сферу увеличатся кратно по соотношению с предкризисным периодом, а компании за счет завышенных заработных плат будут пробовать привлечь новых служащих.
— В месяц с маленьким общая эмиграция из Российской Федерации превысила миллион человек. Для рынка труда это суровая утрата?
— В данном миллионе не настолько не мало принципиальных для государства рабочих рук. В главном её оставили люди безбедные, у каких есть недвижимость в Черногории, Чешской республики, Израиле, Турции, счета в тех банках, какой-то бизнес, источники дохода, к примеру, до этого приобретенные гостиницы либо рестораны. Их отъезд в основном воздействует не на рынок труда, а на платежеспособный спрос. В Российской Федерации они сформировывали существенную часть спроса на недвижимость, на элитные продукты, авто. Однако снутри государства они не делали дополнительную цена, только потребляли. Касательно людей, которые живут на заработную плату, то уехали единицы. За рубежом они останутся без дохода.
— Работу у нас остановили больше 400 заграничных брендов. Некоторые из этих компаний (в частности, IKEA с 15 тысячами служащих) продолжают платить людям заработную плату, но у этого процесса есть свои временные рамки. Что ожидает трудившихся там граждан России – продавцов-специалистов, сотрудников общественного питания, сборочных цехов?
— Деятельность ряда брендов будет восстановлена в другом статусе. К примеру, сеть гипермаркетов OBI будет работать как организация из России под российским контролем. Следовательно, некоторое число рабочих мест получится сохранить. Доп кадры пригодятся «Бургер Кингу»: компания никуда не уходила, а перегрузка на нее на данный момент вырастает. Вся надежда на то, что в остальных секторах, которые плотно займутся замещением импортной продукции, необходимость в рабочей силе будет только возрастать. Но большая часть бывших служащих зарубежных компаний будет мигрировать по рынку и может восполнить количество неработающих, войти в тот миллион.
— В числе оставивших государство компаний много производственных, сырьевых и сверхтехнологичных. Они все были глубоко интегрированы в нашу экономику и бизнес-среду. Найдется ли применение их бывшим работникам с паспортом гражданина России и высочайшей, тотчас неповторимой проф квалификацией?
— Непременно, тут будут трудности. К примеру, на данный момент «Ситибанк» отыскивает клиента на собственный бизнес. Велика возможность, что не отыщет и просто закроется. Проработавшие там на протяжении нескольких лет классные спецы в области денег окажутся не у дел. Емкость рынка высококвалифицированного труда в Российской Федерации не большая. У нас много вольных вакансий для населения среднего уровня проф подготовки. Но тем, кто имеет опыт работы в западных структурах, может быть, придется переучиваться и каким-то образом встраиваться в больше ординарную русскую экономику, где заработной платы еще ниже. Какие-то особенные компетенции на уровне межгосударственных эталонов (к примеру, бухгалтерской отчетности) не особо необходимы сейчас. Правительство не будет принимать решение по проблеме трудоустройства этих кадров, его задачка – недопустить массовой безработицы.
— Среди отраслей, которые оказались сейчас в более уязвимом положении, почаще остальных упоминаются авиапром и автопром. Что ожидает граждан России, интегрированных в эти две системы?
— Если мы говорим об авиационной промышленности, то нужно делить персонал авиационных превозчиков и сотрудников авиационной промышленности. За судьбу последних точно не стоит волноваться. Данный сектор получит большой размер вложений — на развитие, на создание и проектирование новых российских самолетов. У нас есть SuperJet, на девяносто процентов состоящий из привезенных из других стран деталей и электроники. И есть «замороженные» фабрики, где до этого выполнялись Ту-204 и Ил-96. Нужно их в срочном порядке расконсервировать и начать налаживать массовый выпуск. Касательно авиакомпаний, там не так много сотрудников даже на рядовых позициях, и я не жду сокращений. Сообщим, аэродром Шереметьево – это окологосударственный большой бизнес, который навряд ли станет избавляться от персонала. Такая же история с автомобильной промышленностью: число использованных в нем людей будет только расти. На данный момент остро стоит трудность с комплектующими, нужно будет кровь из носу организовать их создание в Российской Федерации, отыскивать и завлекать соответственных профессионалов.
— Какие профессии в сегодняшней ситуации окажутся более нужными, а какие, наоборот, уйдут на 2-ой план?
— Давайте представим рынок труда как некоторую пирамиду: её верх образуют разработчики ПО, бухгалтеры и иные высококвалифицированные спецы, низ – курьеры на великах и гастарбайтеры на стройках, а середину – работяги, занятые в индустрии и деревенском хозяйстве. Так как сейчас экономика Российской Федерации сделала разворот от компьютеризации и направилась в сторону упрощения, ей пригодится на несколько миллионов больше сотрудников из данного среднего звена, которые способны своими руками создавать ощутимые вещественные ценности. И это касается чрезвычайно почти всех отраслей.
— В феврале месяце усилился отток иностранных работников из Российской Федерации на родину. Про это, в том числе, говорят представители азербайджанской, таджикской, узбекской и казахской диаспор. Предпосылки, как они говорят, – девальвация рубля, снижение количества строек и заказов на ремонтные работы из-за повышения цен на строительные материалы. Как это плохо для нашей экономики, и могут ли россияне поменять переселенцев на их рабочих местах?
— В критериях кризиса люди не будут пробовать найти высокооплачиваемую работу хоть какой ценой. Зарплатные запросы уменьшатся, при этом, гастарбайтеры потеряют свои конкурентноспособные достоинства на рынке. Их сегодняшние настроения соединены, в числе остального, с технической неувязкой перевода средств на родину. А также, из-за девальвации рубля понижается долларовый доход иностранных работников: сопоставимые средства они могут найти у себя в государстве, или кое-где еще. Отток этой трудовых ресурсов, в базе собственной низкоквалифицированной, создаст доп возможности для трудоустройства граждан России. Касательно сотрудников высочайшей квалификации, к примеру, докторов, то они издавна ассимилировались. Эти люди не проживают на два дома, а вначале перебираются в Российскую Федерацию на постоянное место жительства.
— Накануне снова выплыла тема сокращенной рабочей недели. «Четырехдневка» будет содействовать сохранению рабочих мест на рынке труда, сообщил заместитель руководителя Федерации независимых профкомов Рф (ФНПР) Александр Шершуков. Необходима ли эта мера?
— Нет, это полностью недопустимо. Четырехдневная рабочая неделя востребует доп число трудовых ресурсов – в тех сферах, которые будут переведены на данный график. Докторов, преподавателей, сотрудников полиции, и т.д.. Взять её негде. При всех обстоятельствах, этот переход быть может только точечным, но не полным. А кое-где он априори нереализуем, ну и не необходим. Легче платить выплаты безработным, чем заставлять бизнес перебегать на «четырехдневку». В каких-либо местах это случается автоматом. Чтоб не освобождать от должности людей, те же автозаводы или посылают собственных служащих в оплачиваемые отпуска, или уменьшают рабочую неделю. Положение дел должен отрегулировать сам бизнес, правительство вмешиваться не должно.
— Правильно ли утверждение, что на наших очах случается глобальная перестройка рынка Российской Федерации труда?
— Это правда. Сейчас мы движемся к той модели, что существует в Турции, большом количестве государств Азии. Там еще больше мощнейший, бессчетный слой людей занят малым и средним предпринимательством, маленькой торговлей, также созданием промышленной и сельхозтоваров. Там ниже доля муниципального сектора и высококвалифицированных кадров. Будущее на рынке Российской Федерации труда – за средним классом. У нашей «пирамиды» будет нарастать середина и нижняя часть. Пожалуй, это основное возможное изменение. Может быть, снизится доля работников бюджетной сферы в общей массе рабочих рук. Касательно больших государственных организаций (а практически они все сырьевые), им никого не придется освобождать от должности. Наоборот, при тех больших ценах, что сложились на международных торговых площадках энергетических носителей, им нужно увеличивать создание по максимуму. И все у них будет в шоколаде.
Если Вас заинтересовала новость:
- Ниже на странице вы можете видеть взаимосвязанные статьи (при их наличии).
- Обратите внимание на ссылки, имеющиеся в статье, за ними содержится дополнительная информация.
- Воспользуйтесь поиском на сайте для получения дополнительных материалов по интересующей вас теме.
Источником новости является данный сайт.
