После недавнего скандала с компанией самой богатой российской женщины Татьяны Бакальчук Wildberries на звание «рабовладельца» второго уровня претендует косметическо-парфюмерный ретейлер «Л’Этуаль». Из откровений директора одного из магазинов сети Абубакара Бешиева общественности стали известны подробности внутреннего трудового режима сотрудников. По его словам, люди работают более 12 часов в сутки, и зачастую у них не хватает времени не то чтобы пообедать, а элементарно сходить в туалет. Бешиев открыто заявил, что устал терпеть беспредел со стороны компании, и решил создать профсоюз. Также он объявил о начале «итальянской забастовки». Отныне его подчиненные будут делать только то, что прописано в трудовом контракте.
Бешиев также сообщил, что на один магазин, который по площади может достигать более 300 «квадратов», часто работает всего один сотрудник. При этом нагрузка на него возрастает от 5 до 10 раз. У директора же в управлении может находиться по нескольку таких торговых точек. Убитые невероятными переработками сотрудники получают не более 45 тысяч рублей. Здесь сделаем небольшую ремарку, справедливости ради: никто же насильно не заставляет работать в этой сети. Не нравится – увольняйся и найди другую работу. Благо, что в стране ее хватает. Продолжим. Бешиев упомянул, что из-за такой кабалы один из работников скончался. Система штрафов его тоже очень сильно напрягает. За просроченный товар компенсации взимаются с сотрудников. Вопрос в том, какое отношение к этому имеет сотрудник? Видимо, виноват в том, что не нашлось покупателя на эту продукцию. Но Бешиев со своими подчиненными поступал на протяжении семи лет благородно. Он брал всю финансовую ответственность на себя и за это время лишился честно заработанных 600 тысяч рублей.
Чтобы хоть как-то компенсировать свои маленькие зарплаты и невыносимые условия труда, лэтуалевцы воруют пробники, а потом продают их. Якобы об этой схеме давно знают и в службе безопасности, но принимать меры к пресечению таких действий не принимают. А все потому, говорит Бешиев, что безопасники сами в доле. Они при помощи шантажа забирают часть вырученных средств от «левых» продаж. Ранее в СМИ тоже проскакивали сообщения, что компания «Л’Этуаль» заставляет подписывать невообразимые трудовые договоры со своими сотрудниками. Повторимся, не нравится – не работай. Теперь остается лишь предполагать, станет ли разглашение корпоративных устоев в других брендах новым трендом. Но очень громкое начало уже положено точно.
Если Вас заинтересовала новость:
- Ниже на странице вы можете видеть взаимосвязанные статьи (при их наличии).
- Обратите внимание на ссылки, имеющиеся в статье, за ними содержится дополнительная информация.
- Воспользуйтесь поиском на сайте для получения дополнительных материалов по интересующей вас теме.
Источником новости является телеграм канал @criminalru.
