Репост из: Небрехня Генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова специально для #Небрехни — о росте зарплат на фоне падения экономики и отставании производительности труда:
Ключевая причина такого несоответствия (динамики роста производительности труда и вознаграждений за труд) кроется в причинах демографических. Россия, как и многие развитые и развивающиеся страны, сейчас сталкивается с проблемой старения рабочих рук, дефицитом молодых и наиболее экономически активных специалистов.
В нашей стране, по прогнозам экспертов ВШЭ, доля работающих людей в возрасте до 40 лет будет снижаться ежегодно и к 2030-му снизится с 42 до 37,4%. Каждый год только по этим причинам страна может недополучать 1% ВВП за счет снижения производительности труда. Добавьте к этому еще фактор иммиграции вкупе с общей экономической турбулентностью — и вот снижение производительности труда уже не будет вызывать столько вопросов.
А с зарплатами все просто — рынок с низкой конкуренцией заставляет работодателей поднимать оклады для привлечения новых и удержания старых кадров. Совсем не работать не вариант, и даже сейчас в сложное, казалось бы, время, рынок все равно настроен достаточно оптимистично по части найма — компании отошли от шока прошлого года, адаптировали процессы, наметили точки роста и скорректировали стратегии. А непреодолимые лишь на первый взгляд обстоятельства, вроде отсутствия достаточного количества рабочих рук, обходят за счет аренды кадров, проектного планирования и автоматизации труда.
@nebrexnya 
Если Вас заинтересовала новость:
- Ниже на странице вы можете видеть взаимосвязанные статьи (при их наличии).
- Обратите внимание на ссылки, имеющиеся в статье, за ними содержится дополнительная информация.
- Воспользуйтесь поиском на сайте для получения дополнительных материалов по интересующей вас теме.
Источником новости является телеграм канал @pzdcofficial.
